北京时间 9 月 25 日，ESPN 名记 Shams Charania 的一则报道，让费城 76 人新赛季的备战氛围蒙上阴影 —— 球队与后卫昆汀 - 格莱姆斯的续约谈判仍未打破僵局，即便双方已将一年 870 万美元资质报价的截止日期延长至当地时间 10 月 8 日，核心分歧依旧未得到解决。更令球迷担忧的是，随着球队训练营即将开启，格莱姆斯已明确拒绝参加媒体日活动，且不会随队前往阿布扎比，缺席与尼克斯的两场季前赛，用实际行动向管理层表达不满。
谈判僵局：薪资预期差成核心障碍
格莱姆斯的谈判底气，完全来自上赛季的亮眼表现。2024-25 赛季，这位 24 岁的侧翼球员交出了场均 14.6 分 4.3 篮板 3 助攻的全面数据，46.7% 的投篮命中率更是职业生涯新高。尤其在恩比德、哈登等核心因伤缺阵的关键阶段，他多次扛起进攻大旗，单月两次轰下 40 + 得分，成为球队稳住东部排名的 “救火队员”。
这份表现让格莱姆斯团队对薪资有了明确预期。据接近谈判的消息人士透露，球员方希望得到一份年均 2000 万至 2500 万美元的长期全额保障合同，认为这一报价既匹配自身数据贡献，也符合联盟同位置球员的薪资水平。反观 76 人，管理层始终未松口，仅愿意以 870 万美元的资质报价先留住球员，双方在薪资数字上的差距，成为谈判难以推进的核心障碍。
76 人的顾虑：薪资压力与未来规划
76 人管理层的犹豫，源于球队长期紧绷的薪资结构。近年来，为围绕恩比德搭建争冠阵容，球队常年处于奢侈税缴纳行列，目前恩比德的超级顶薪(年均超 4700 万)、托拜厄斯 - 哈里斯的大额合同(年均 3760 万)已占据薪资空间的 70% 以上。
若为格莱姆斯开出年均 2000 万以上的合同，球队未来三个赛季的薪资总额极有可能突破2.1 亿美元的第二奢侈税线，不仅需缴纳巨额奢侈税，还会彻底压缩引援补强的灵活性。因此，管理层更倾向于 “暂缓续约” 策略：先以资质报价留住格莱姆斯，观察其新赛季表现后再推进长期谈判，既避免当下薪资压力陡增，也为阵容调整预留余地 —— 这与爵士对待凯斯勒、勇士处理库明加续约的思路高度相似，但风险同样明显：若格莱姆斯持续高光，明夏成为完全自由球员后，76 人可能面临 “薪资翻倍仍留不住人” 的尴尬。
罢训施压：球员态度与球队备战危机
格莱姆斯选择用 “罢训” 表达不满，让僵局进一步升级。对 76 人而言，训练营和季前赛是磨合新战术、确定轮换的关键阶段，尤其是前往阿布扎比的海外季前赛，不仅关乎状态调整，更承载着提升国际影响力、拓展商业市场的意义。
格莱姆斯的缺席将直接带来两大影响：一是侧翼轮换出现空缺，原本计划中他与马克西、哈登的后场搭配无法演练，影响战术完整性;二是可能冲击更衣室氛围 —— 已有媒体报道称，恩比德、哈登等核心已私下表达担忧，担心续约问题分散球队备战精力。而对格莱姆斯来说，罢训既是对薪资诉求的坚持，也是对市场价值的 “背书”：他希望通过强硬态度，向 76 人证明自己的不可替代性，同时向其他潜在球队释放信号。
倒计时博弈：双方的风险与抉择
距离 10 月 8 日的资质报价截止日仅剩十余天，这场博弈已进入最后阶段，双方都需承担相应风险。
对格莱姆斯而言，若未能达成长期续约，接受资质报价后，新赛季的每一场表现都将直接影响未来身价 —— 若数据下滑，明夏自由市场的报价可能大幅缩水;若持续高光，虽能提升议价权，但也需面对多队争抢的不确定性。对 76 人而言，决策同样艰难：满足薪资诉求可能加剧薪资压力，错过则可能失去一位实用的侧翼拼图，尤其在东部竞争激烈的背景下，任何阵容短板都可能影响争冠前景。
随着训练营开启日期临近，这场围绕薪资的谈判，已从谈判桌蔓延到球队的备战节奏中。无论最终结果如何，都将成为决定 76 人新赛季前景的关键变量之一。